カルチャー
Grow as One
一丸で挑もう
Engage with Respect
敬意を持って向き合おう
Move Fast
まずアクションを起こそう
Focus on Impact
インパクトあることに集中しよう
Disagree and Commit
議論を尽くし、決定したらやりきろう
Believe in Data
データを信じよう
私たちのミッションを実現するための
行動指針として、
創業7年目を迎えた
2024 年に、
新たに6つのバリューを
策定しました。
このバリューは、採用基準、人事評価、
日々の業務から経営判断に至るまで、
フライウィールに関わるすべての意思決定の
基盤です。
共通の価値観を持つことで、
個々の判断が揃い、
組織全体としての成長が加速すると
信じています。
毎年3月に開催される「All Hands」ミーティングでは、会社のOKR（目標と成果）に基づいたビジネスレビューや、
エンジニアによるプロダクトデモを通じて、現在のビジネス状況や長期的な戦略について理解を深めることができます。
このミーティングでは、経営陣にリアルタイムで質問できる機会もあり、社員間のコミュニケーションを活性化させる場となっています。
さらに、会社のMissionやValuesを体現し、活躍した社員を表彰する「FLYWHEEL AWARD」も授与されます。
毎週1回開催される「Weekly MeetUp」では、全社員に向けて事業進捗や連絡事項を共有し、
会社の最新状況をタイムリーに把握できる場を提供しています。
このミーティングは、PDCAサイクルの効率化を促進するだけでなく、経営陣との交流の機会も提供し、
会社全体の一体感を高めるための重要な時間となっています。
「Weekly 1on1」では、社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、
主に上司やマネージャーと毎週1回、個別に対話する機会を提供しています。
このミーティングでは、OKRに基づいた個人目標の進捗確認や課題解決のサポートを行うだけでなく、
レビューとフィードバックのサイクルを効果的に回すことで、社員の成長を大きくサポートしています。
「Offsite」は、チームビルディングを目的として、不定期に開催されるイベントです。
普段とは異なる環境で、アクティビティやワークショップを通じてチームゴールの達成や
メンバー間の相互理解を深める機会を提供しています。
新しい環境での交流が、チームワークを強化し、職場での協力関係をさらに良好にする場となっています。
「TGIF」は、不定期に金曜日の夕方に開催される全社イベントです。
このイベントは、部署や雇用形態を超えて社員同士が交流することで、関係性の質を向上させることを目的としています。
新入社員の自己紹介や、アニバーサリー（入社◯周年）の発表、
Valueを体現したメンバーへの「Shoutout」（賞賛コメント）の発表など、メンバー間の絆を深める活動が行われます。
「Tech Talk」は、エンジニアによるナレッジ共有・発信の場として、社内外に向けて定期的に実施されるイベントです。
この場では、エンジニア同士が知識や経験を共有し、学習と成長の意欲をさらに加速させることを目指しています。
また、「Grow as One」の精神を日常的に体現し、チーム全体の協力と成長を促進しています。
社員同士の協力や創造性を促進し、イノベーションを生み出すことを目的に
定期的にハッカソンを開催しています。
ハッカソンは、各自が自由にアイデアを出し合い、
チームワークを駆使して新しいソリューションを形にする貴重な機会です。
